Fallbeispiele aus der Praxis zum Thema Arbeit finden Sie unter nachfolgendem Link:

... zu den Fallbeispielen „aus der Praxis“

Textauflistung:

• Zugehörigkeit zum Kreis der begünstigten behinderten Personen nach dem BEinstG
  Stand: 24.3.2025
  (Betrifft: Vertrag zwischen der Bundesrepublik Deutschland und Österreich über Kriegsopferversorgung und Beschäftigung Schwerbehinderter vom 7.5.1963, BGBl Nr 218/1964 - Entscheidung des OGH 30.3.20211, 9 ObA 52/10b: Deutsche Staatsbürger:innen gehören auf Grund eines deutschen Bescheides oder einer deutschen Bescheinigung idR nicht dem Kreis der begünstigt Behinderten an. Sie müssen daher einen Antrag auf Zugehörigkeit zum Personenkreis der begünstigten Behinderten stellen und die notwendigen Voraussetzungen erfüllen, um dem genannten Personenkreis zuzugehören. )
   
• Folgen der Zugehörigkeit nach dem BEinstG
  Stand: 23.7.2025
  (Textergänzung: Infos zu Kurzarbeit und begünstigt behinderte AN)
   
• Behindertenvertrauensperson und Barrierefreiheitsbeauftragter
  Stand: 15.10.2024
  (Mit der Novelle BGBl I 2024/98 wurden Bestimmungen über den Barrierefreiheitsbeauftragten in das BEinstG aufgenommen, die mit 1.1.2025 in Kraft treten.)
   
• Einschätzung des GdB  
  für Behindertenpass (BBG)/Begünstigtenstatus (BEinstG)/erhöhte Familienbeihilfe (FLAG)
  Stand: 23.6.2025
  (Textergänzung: Hinweis zur Verwaltungsvereinfachung bei der Beantragung der erhöhten Familienbeihilfe für Kinder mit Behindertenpass bis zum 18. Lebensjahr)
   
• Geschützte Arbeit - Integrativer Betrieb - Tages- und Beschäftigungsstrukturen   
  Stand: 26.7.2024
  (Neue Förderrichtlinie "Inklusive Arbeit" ab 15.7.2024)
   
• Verfahren auf Zustimmung zur Kündigung nach dem BEinstG
  Stand: 6.5.2024
   
• Zusatzurlaub für Menschen mit Behinderung  
  Stand: 23.12.2023
   

• Versehrtenrente
  Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung
  Stand: 26.7.2024
  (Änderung mit 1.1.2025: Keine Anrechnung mehr bei der Ausgleichszulage und Sozialhilfe; Hinweis zur Berufskrankheitenliste)
   
• Unfallmeldung
  bei einem Arbeitsunfall / einer Berufskrankheit bzw. Verdacht einer Berufskrankheit
  Stand: 26.7.2024
  (Berufskrankheiten-Liste neu ab 1.3.2024)
   
• Arbeitsunfall
  Stand: 13.12.2024
   
• Gesetzliche Unfallversicherung
  im Überblick
  Stand: 13.12.2024
  (Auflistung der Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung)

• Grafik Krankengeld 
  Stand 30.8.2024
   
• Entgeltfortzahlung - Krankengeld  
  Stand 23.6.2025
  (Textergänzung: Dauer Entgeltfortzahlung bei einvernehmlicher Auflösung/Kündigung im Krankenstand )
   
• Krankenversicherung für Selbständige - Selbstbehalt
  Stand 23.6.2025
  (Textaktualisierungen; Werte 2025)
   

Textauflistung:

• Tabaktrafik: selbständige Erwerbstätigkeit für Menschen mit Behinderungen/Vorzugsrecht
  Stand: 13.12.2024
   
• Wiedereingliederungsteilzeit
  Stand: 22.7.2025
  (Textergänzung: OGH 22.1.2025, 9 ObA 13/24p “Dauernde Dienstverhinderung und Wiedereingliederungsteilzeit”; Statistik Austria WIETZ Evaluierung Zeitraum 2017 - 2023)
   
• COVID-19 Erkrankung als Berufskrankheit
  Stand: 23.7.2025
  (Textüberarbeitung und Textergänzung: Infektion mit COVID-19 kein Dienst- bzw. Arbeitsunfall - OGH 16.1.2024, 10 ObS 68/23g)
   
• Beendigung des Dienstverhältnisses: Einvernehmliche Auflösung/Kündigung…
  Stand: 23.6.2025
  (Textergänzungen: OGH 13.2.2025, 9 ObA 24/24f “Krankheitsbedingte Kündigung - liegt eine Diskriminierung aufgrund von Behinderung vor?”; OGH 22.1.2025, 9 ObA 12/24s “Öffentlicher Dienst: Begünstigtenstatus nach dem BEinstG - lange Krankenstände und Ersatzarbeitsplatz” )