Fallbeispiele aus der Praxis zum Thema Arbeit finden Sie unter nachfolgendem Link:

... zu den Fallbeispielen „aus der Praxis“

Textauflistung:

• Zugehörigkeit zum Kreis der begünstigten behinderten Personen nach dem BEinstG
  Stand: 25.7.2024
  (Ergänzung: Kein Begünstigtenstatus nach dem BEinstG durch einen Behindertenpass - siehe dazu Novelle BBG und BEinstG, BGBl I Nr 98/2024)
   
• Folgen der Zugehörigkeit nach dem BEinstG
  Stand: 31.5.2024
  (Textergänzung: besonderer Kündigungsschutz - Verfahren vor dem Behindertenausschuss, Statistik, Geschäftsbericht 2023 des SMS )
   
• Behindertenvertrauensperson
  Stand: 19.12.2023
  (Achtung! Tätigkeitsdauer: 5 Jahre [vormals 4 Jahre ] )
   
• Einschätzung des GdB 
  für Behindertenpass/Begünstigtenstatus/erhöhte Familienbeihilfe
  Stand: 19.12.2023
   
• Geschützte Arbeit - Integrativer Betrieb - Tages- und Beschäftigungsstrukturen  
  Stand: 26.7.2024
  (Textüberarbeitung; Textergänzung: neue Förderrichtlinie "Inklusive Arbeit" ab 15.7.2024)
   
• Verfahren auf Zustimmung zur Kündigung nach dem BEinstG
  Stand: 6.5.2024
  (Textüberarbeitung)
   
• Zusatzurlaub für Menschen mit Behinderung 
  Stand:23.12.2023
   

• Versehrtenrente 
  Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung
  Stand: 26.7.2024
  (Änderung mit 1.1.2025: Keine Anrechnung mehr bei der Ausgleichszulage und Sozialhilfe; Hinweis zur Berufskrankheitenliste)

• Unfallmeldung 
  bei einem Arbeitsunfall / einer Berufskrankheit bzw. Verdacht einer Berufskrankheit
  Stand: 26.7.2024
  (Berufskrankheiten-Liste neu ab 1.3.2024)

• Arbeitsunfall 
  Stand: 31.5.2022
  (Textüberarbeitung)

• Unfallversicherungsträger
  im Überblick
  Stand: 31.5.2022
  (3 gesetzliche Unfallversicherungsträger: AUVA, SVS, BVAEB)

• Grafik Krankengeld
  Stand 17.7.2017
   
• Entgeltfortzahlung - Krankengeld 
  Stand 31.5.2024
  (Textergänzung: EFZ und Urlaubsersatzleistung bei einvernehmlicher Auflösung  )
   
• Krankenversicherung für Selbständige - Selbstbehalt
  Stand 8.9.2022
   

Textauflistung:

• Tabaktrafik: selbständige Erwerbstätigkeit für Menschen mit Behinderungen/Vorzugsrecht
  Stand: 2.6.2022
   
• Wiedereingliederungsteilzeit
  Stand: 3.12.2020 ( Auflistung von weiteren bundes- und landesgesetzlichen Regelungen zur WIETZ; Infos zum "ununterbrochenen Krankenstand von mindestens 6 Wochen" als WIETZ Voraussetzung)
   
• Regelungen im Zusammenhang mit COVID-19 & Arbeit
  Stand: 19.12.2023
   
• Einvernehmliche Auflösung
  Stand: 3.6.2024
  (Textergänzung und Textüberarbeitung)