Fallbeispiele aus der Praxis zum Thema Arbeit finden Sie unter nachfolgendem Link:

... zu den Fallbeispielen „aus der Praxis“

Begünstigte behinderte Arbeitnehmer:innen nach dem BEinstG

Textauflistung:
  • Zugehörigkeit zum Kreis der begünstigten behinderten Personen nach dem BEinstG
    Stand: 7.11.2025
    (Betrifft: Vertrag zwischen der Bundesrepublik Deutschland und Österreich über Kriegsopferversorgung und Beschäftigung Schwerbehinderter vom 7.5.1963, BGBl Nr 218/1964 - Entscheidung des OGH 30.3.20211, 9 ObA 52/10b: Deutsche Staatsbürger:innen gehören auf Grund eines deutschen Bescheides oder einer deutschen Bescheinigung idR nicht dem Kreis der begünstigt Behinderten an. Sie müssen daher einen Antrag auf Zugehörigkeit zum Personenkreis der begünstigten Behinderten stellen und die notwendigen Voraussetzungen erfüllen, um dem genannten Personenkreis zuzugehören. Hinweis auf Fallbeispiel: “Begünstigt behindert (BEinstG): Erlöschen der Zugehörigkeit” )
     
  • Folgen der Zugehörigkeit nach dem BEinstG
    Stand: 23.7.2025
    (Textergänzung: Infos zu Kurzarbeit und begünstigt behinderte AN)
     
  • Behindertenvertrauensperson und Barrierefreiheitsbeauftragter
    Stand: 15.10.2024
    (Mit der Novelle BGBl I 2024/98 wurden Bestimmungen über den Barrierefreiheitsbeauftragten in das BEinstG aufgenommen, die mit 1.1.2025 in Kraft treten.)
     
  • Einschätzung des GdB  
    für Behindertenpass (BBG)/Begünstigtenstatus (BEinstG)/erhöhte Familienbeihilfe (FLAG)
    Stand: 23.6.2025
    (Textergänzung: Hinweis zur Verwaltungsvereinfachung bei der Beantragung der erhöhten Familienbeihilfe für Kinder mit Behindertenpass bis zum 18. Lebensjahr)
     
  • Geschützte Arbeit - Integrativer Betrieb - Tages- und Beschäftigungsstrukturen   
    Stand: 26.7.2024
    (Neue Förderrichtlinie "Inklusive Arbeit" ab 15.7.2024)
     
  • Verfahren auf Zustimmung zur Kündigung nach dem BEinstG
    Stand: 6.5.2024
     
  • Zusatzurlaub für Menschen mit Behinderung  
    Stand: 23.12.2023
     

Arbeitsunfall und Berufskrankheit

  • Versehrtenrente
    Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung
    Stand: 26.7.2024
    (Änderung mit 1.1.2025: Keine Anrechnung mehr bei der Ausgleichszulage und Sozialhilfe; Hinweis zur Berufskrankheitenliste)
     
  • Unfallmeldung
    bei einem Arbeitsunfall / einer Berufskrankheit bzw. Verdacht einer Berufskrankheit
    Stand: 26.7.2024
    (Berufskrankheiten-Liste neu ab 1.3.2024)
     
  • Arbeitsunfall
    Stand: 13.12.2024
     
  • Gesetzliche Unfallversicherung
    im Überblick
    Stand: 13.12.2024
    (Auflistung der Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung)

Im Krankheitsfall

Diverses

Textauflistung:
  • Tabaktrafik: selbständige Erwerbstätigkeit für Menschen mit Behinderungen/Vorzugsrecht
    Stand: 13.12.2024
     
  • Wiedereingliederungsteilzeit
    Stand: 22.7.2025
    (Textergänzung: OGH 22.1.2025, 9 ObA 13/24p “Dauernde Dienstverhinderung und Wiedereingliederungsteilzeit”; Statistik Austria WIETZ Evaluierung Zeitraum 2017 - 2023)
     
  • COVID-19 Erkrankung als Berufskrankheit
    Stand: 23.7.2025
    (Textüberarbeitung und Textergänzung: Infektion mit COVID-19 kein Dienst- bzw. Arbeitsunfall - OGH 16.1.2024, 10 ObS 68/23g)
     
  • Beendigung des Dienstverhältnisses: Einvernehmliche Auflösung/Kündigung…
    Stand: 23.6.2025
    (Textergänzungen: OGH 13.2.2025, 9 ObA 24/24f “Krankheitsbedingte Kündigung - liegt eine Diskriminierung aufgrund von Behinderung vor?”; OGH 22.1.2025, 9 ObA 12/24s “Öffentlicher Dienst: Begünstigtenstatus nach dem BEinstG - lange Krankenstände und Ersatzarbeitsplatz” )